劳动力短缺 德国劳工部部长喊话印度技术人员“留下”
为解决劳动力短缺问题，德国政府一直在致力于吸引全球来自非欧盟国家的技术工人。其中，印度技术人才备受德国市场欢迎。
中新网报道称，德国政府去年8月通过“新公民法”草案，简化德国入籍程序。今年6月，德国新的《国籍法》生效，允许非欧盟国家的公民在获得德国护照的同时保留原国籍。据英国《每日电讯报》（the Daily Telegraph）7月15日报道，劳工和社会保障部部长胡贝图斯·海尔（Hubertus Heil）敦促印度技术人员留在德国，并表示德国如今的就业市场需要这些技术移民。
此前，最受印度技术从业者青睐的移居地是英国、加拿大、美国等英语国家。德国在对印度技术人才的吸引力上不及这些英语国家，语言是其中一大阻力。总部位于瑞典的欧洲新闻网站“The Local”德国版分析到，仍有相当数量的印度人因为语言能力（德语）的不足以及复杂的申请流程望而却步。
据德国大报《世界报》（Die Welt）报道，德国很难留住本国的印度技术工人或是相关专业的学生，而德国目前的经济环境迫切需要生物技术专家，物理学家和计算机科学家。为了争取到这类人才，德国试图通过促进优厚的薪资待遇、宣传健康的工作生活节奏和良好的空气质量来扭转这一趋势。与此同时，德国公民的福利教育体系也具备足够的吸引力。此外，正如海尔提到的，德国公民在德国以及其他欧盟国家的就业前景更好，能够申请更多的岗位。
为对印度高技能劳动力展现出吸引力，海尔于2023年访问了印度，身着印度特色服饰出现在了G20峰会。海尔计划今年10月重访新德里，与印度进一步讨论增加向德国的技术移民。
德国印度近年来的双边合作关系也为技术移民创造了良好的环境。7月15日，在新德里举行的印度 - 德国外交部磋商会谈上（FOC），德印双方代表探讨了贸易、投资、科技、防务、发展合作以及学术和人文交流等双边合作的关键领域，并为10月于印度举行的第七届印度-德国政府间磋商（IGC）的行程预热。根据海尔7月11日访问柏林自由大学对印度理工科学生所说，届时德印两国将把人才引进、技术移民等事务提上议程。
德国近年来一系列政策上的推动已经起到了效果。根据德国经济研究所的数据，2023年来到德国的印度高技术人员增加了36291人，而在德国的所有印度移民中有56%被界定为“高技术人员”。
德国经济研究所（IW）去年发布的报告对2021年-2022年在德国从事MINT（即数学、信息技术、自然科学和技术）的外国技术工人进行统计，发现10年间MINT外国技术工人数量增长190%，其中来自印度的技术工人增长迅猛，从2012年的3750人增长为2022年的2.8万人，增长635%。
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