河南女子职业学院2024年公开招聘人事代理人员公告

导读　　根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)有关规定，我校拟面向社会公开招聘49名工作人员。结合学校实际，制定本方

　　根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)有关规定，我校拟面向社会公开招聘49名工作人员。结合学校实际，制定本方案。

　　一、学校简介

　　河南女子职业学院是经河南省人民政府批准，国家教育部备案，由省教育厅主管的公办专科层次普通高校。学校自1949年建校以来，先后经历了河南省妇联干部学校、河南省妇女干部学校、河南省女子职业中等专业学校、河南省幼儿师范学校等办学阶段，是融合70余年办学经验和理论研究成果的基础上，借鉴国内外女子院校办学理念而举办的一所特色高等职业院校。

　　二、招聘岗位、专业及人数

　　详见附件：《河南女子职业学院2024年公开招聘人事代理人员一览表》。

　　三、报名条件

　　(一)应聘人员必须具备的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守宪法和法律。

　　3.具有良好的品行。

　　4.具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　5.已取得相应学历学位证书的普通高等教育硕士研究生，年龄不超过35岁(1989年1月1日以后出生)。

　　6.信息工程学院岗位1-006至岗位1-011须为普通高等教育本科及以上学历学位，年龄不超过35岁(1989年1月1日以后出生)。

　　7.岗位所需的专业和其他条件(详见附件1)。

　　(二)有下列情形之一的人不得报名应聘：

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的。

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的。

　　3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的。

　　4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的。

　　四、招聘程序

　　(一)信息发布

　　招聘方案在河南女子职业学院官网(http://www.henz.edu.cn/)及公众号发布，发布时间为2024年7月26日 —2024年8月1日。

　　(二)网上报名

　　1.报名办法：

　　本次招聘采用网上报名方式进行，不接受现场报名，不收取报名费，每人只能报考一个岗位。

　　网上审核须上传材料：(1)身份证、中专以上各阶段学历学位证及认证报告;(2)中共党员(含预备党员)需提供现所在基层党组织出具的党员证明原件或“全国党员信息系统”截图;(3)年龄放宽者同时提供相应职称任职资格证书和聘书;(4)应聘岗位所需要的相关证明材料。

　　报名网址：http://ys071714.zgrccp.com

　　2.网上报名时间：2024年7月27日08:00 — 2024年8月1日18:00。系统将在报名时间截止时自动关闭。

　　报考者请在规定时间内登录网上报名系统，先行注册，注册成功后按要求填写个人报名信息并上传照片。上传照片的要求：近期正面免冠证件照，清晰、无变形，一寸或二寸，红底、蓝底、白底均可，JPG格式，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小200kb以内。

　　3.资格初审时间：2024年7月27日08:00 — 2024年8月2日18:00。

　　学校根据招聘条件的要求对报考者填报的个人信息进行资格初审和照片质量检查。审核通过的报考者不能修改任何报考信息，不能改报其他岗位;审核未通过的，学校将给出未通过的原因，报考者须按要求进行修改并于资格初审截止时间之前再次提交，逾期未再次提交的，视为自愿放弃报名。

　　报考者资格初审通过后，请自行打印《河南女子职业学院2024年公开招聘人事代理人员报名登记表》(系统自动生成A4纸格式)，以备后续使用。

　　4.打印准考证时间：：2024年8月8日09:00 — 2024年8月10日11:00。

　　报考者资格初审通过的，请在规定时间内登录报名系统，按照系统提示自行打印本人准考证(A4纸格式，准考证上的照片须打印清晰、手贴无效)。准考证是报考者参加笔试、面试、体检及入职等环节必须要出示的凭据，请务必妥善保管，遗失不补。如报考者未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证，造成的后果由个人承担。

　　网上报名技术服务电话：15517552702

　　(三)考试

　　考试包括笔试和面试(试讲、答辩等)。

　　1.笔试。笔试满分100分。笔试主要测评考生适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试不指定考试范围和教材，以闭卷方式进行。笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校官网上公布。

　　2.面试。面试满分100分。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试采取试讲、答辩等形式，主要测试考生专业基础知识、综合素质能力，如逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力、专业技术水平、仪表仪态等。教学岗位的试讲主要考察考生掌握教学内容、运用教学方法、实现教学目的的能力及教学效果等。

　　3.考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　4.复审。复审面试通过考生资格(时间、地点另行通知)，将按照考生所填报名表信息及报名时所提供的相关材料原件逐一核对。逾期不参加资格复审或无法取得联系的，视为自愿放弃。

　　(四)体检和考察

　　考生体检由学校招聘领导小组组织实施，人选根据考试总成绩，按招聘岗位人数1:1比例从高分到低分顺序确定，最后一名考试总成绩相同的，面试成绩高者进入体检环节，参加体检人员名单在我校官网公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行，如有人体检不合格，则按报考同一招聘岗位考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　我校将考察体检合格考生的思想政治表现、道德品质等，对有违纪违规记录以及其他不符合聘用条件的，经核实取消其应聘资格。

　　(五)拟聘用人员公示

　　体检、考察合格考生即为拟聘用人员，拟聘用人员名单经学校党委审定后在学校官网公示，公示期为3个工作日。

　　(六)聘用与待遇

　　1.经公示无异议的拟聘人员签订劳动合同，并在完成个人档案的接转手续后，根据相关政策，缴纳各类社会保险。试用期满不合格者，取消聘用资格。

　　2.工资待遇按照学校关于人事代理人员相关规定执行，按国家有关规定缴纳社会保险。

　　3.承担教学任务的人员应在两年内取得高校教师资格证，否则学校有权解除劳动合同。

　　五、其他

　　(一)本次招聘工作的具体事项学校将及时在网上发布，请考生随时关注我校网站主页(http://www.henz.edu.cn/)有关通知(因本人不及时阅读相关信息而造成的后果，责任自负)。

　　(二)资格审查贯穿招聘工作的全过程，考生提交的信息及相关证明材料必须真实有效，凡发现填报信息不实或提供虚假材料的，取消其报名或聘用资格。

　　(三)拟聘用人员未按规定时限和要求办理相关手续的，取消聘用资格。

　　(四)本次招聘不组织、不委托举办任何与考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何和考试有关的辅导资料。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与学校无关。